|
DC&PT - Thời
Sự 2010
Mạnh dạn chọn người để không phải 'đốt đuốc tìm
quan'
,
 -
Để không còn
phải "đốt đuốc tìm quan" khi đến gần đại hội, nguyên Trưởng Ban
Tổ chức TƯ Lê Phước Thọ cho rằng đã đến lúc phải thay đổi lớn trong nhận
thức về công tác cán bộ, mạnh dạn hơn trong lựa chọn nhân sự.
>>
Loạt bài: Đảng phải là Đảng của Dân tộc!
Câu chuyện với ông Lê Phước Thọ nhân dịp 3/2 trước hết xoay quanh những
trăn trở về Đảng.
Dân
yên thì Đảng mới mạnh
Không ít
đảng viên lão thành trăn trở rằng Đảng CSVN có nhiều đảng viên chân
chính, không hám quyền hám lợi mà thật sự nghĩ đến dân, đến
nước nhưng bên cạnh đó vẫn còn một số kẻ thoái hóa biến chất. Ông chia
sẻ gì với băn khoăn này?
Bên cạnh bộ
phận cán bộ, Đảng viên tích cực hăng hái với sự nghiệp cách mạng, lại có
một bộ phận không nhỏ đã và đang suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo
đức, lối sống; bệnh cơ hội, chủ nghĩa cá nhân và quan liêu, tham nhũng,
lãng phí. Trong đó có một số vụ việc diễn ra nghiêm trọng kéo dài đến nay
vẫn chưa được giải quyết.
|
|
|
Nguyên Trưởng Ban Tổ chức TƯ Lê Phước Thọ: Hãy chọn
vấn đề tổ chức và cán bộ làm khâu đột phá cho Đại hội XI. Ảnh:
GVT
|
Trong xã hội
có nhiều vấn đề khiến lòng dân chưa yên. Nông dân đi khiếu kiện đông
người do chính quyền địa phương thu hồi ruộng đất mà không bồi hoàn thoả
đáng, chỗ tái định cư, quy hoạch treo, để đất hoang trong khi đó nông dân
không có ruộng sản xuất, không có việc làm, công nhân thì bãi công...
Hiện nay
tình hình có dịu hơn, nhưng vẫn còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ.
Qua
theo dõi tình hình kinh tế - xã hội và tình hình trong Đảng từ sau Đại
hội X cho tới nay, nhiều đồng chí khác cũng như tôi thực sự lo lắng cho
sự nghiệp cách mạnh của Đảng.
Công
cuộc đổi mới đã đi qua chặng đường hơn 20 năm, giờ đây cả dân tộc đang
bước vào giai đoạn mới đầy thử thách. Theo ông, Đảng cần có những chỉnh
đốn như thế nào để giữ được lòng tin trong dân, để luôn luôn là ngọn cờ
tiên phong của dân tộc?
Vấn
đề đặt ra là thế hệ hôm nay và ngày mai phải làm gì và làm như thế nào để
giữ vững độc lập, tự do, bảo vệ toàn vẹn chủ quyền quốc gia, dân tộc, bảo
vệ cho chế độ XHCN mãi mãi trường tồn.
Bước vào
thời kỳ mới, với những chuyển biến nhanh chóng về kinh tế và đời sống xã
hội, tình hình trong nước và trên thế giới trong những thập niên tới sẽ
diễn biến phức tạp. Căn cứ vào thực trạng trong Đảng hiện nay, để đảm bảo
sự nghiệp cách mạng được thực hiện thành công, tôi cho rằng phải coi
trọng công tác xây dựng Đảng hơn nữa. Hãy chọn vấn đề tổ chức và cán bộ
làm khâu đột phá cho Đại hội XI.
|
|
|
"Chúng
ta không thể bằng lòng với cách đánh giá cán bộ kiểu cũ". Ảnh:
GVT
|
Cần phải bàn
thật sâu nhiệm vụ trọng yếu này, nhất là công tác tổ chức và cán bộ, vì
đã đến lúc chín muồi, cần đặt lên bàn nghị sự để thảo luận.
Vì sao thời
kỳ khó khăn ác liệt như thế, nhân dân luôn luôn bảo vệ, một lòng theo
Đảng? Dân yên thì Đảng mới mạnh. Vì vậy, công tác tổ chức và công tác cán
bộ là nhiệm vụ quan trọng trong giai đoạn hiện nay.
Nên
chăng Đại hội XI sắp tới phải là một đại
hội "chỉnh đốn Đảng" và để giữ vững bản chất, truyền thống của
Đảng, nâng cao trí tuệ và năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng trong
tình hình mới.
Chọn
người có tư tưởng đổi mới và tầm nhìn
Vì sao
ông cho rằng chúng ta phải bàn thật sâu, thật kỹ công tác tổ chức, cán bộ?
Chúng
ta không thể bằng lòng với hiểu biết cũ, cách nhìn cũ, cách làm cũ và
đánh giá cán bộ theo kiểu cũ.
Phải thật sự
đổi mới việc nhận xét đánh giá, đề bạt, sử dụng, luân chuyển cán bộ một
cách khách quan, trung thực, để chọn người thẳng thắn, trung thực, không
xảo quyệt, phải thật thà đối với đồng chí, bạn bè, với nhân dân, với
Đảng, liêm khiết, có tinh thần trách nhiệm và gắn bó máu thịt với nhân
dân, đặt lợi ích của Đảng và của nhân dân trên lợi ích cá nhân. Phải chú
trọng khâu quy hoạch cán bộ, nhất là cấp chiến lược.
Theo
ông, việc chọn cán bộ thời nay có gì khác với chọn cán bộ thời trước?
Cán bộ thì
mỗi thời mỗi khác. Thời kháng chiến nhiều người học hàm học vị yếu song
họ vẫn xả thân vì dân tộc. Cán bộ thời bao cấp có tiêu chí khác và giờ
cũng cần những chuẩn mực khác.
Thời kỳ đổi
mới kinh tế, người được giao trọng trách cần phải có tầm nhìn về kinh tế,
về bang giao.
Song
có một điểm chung là ở thời nào, người cán bộ cũng phải trong sạch, phải
là tấm gương mẫu mực, phải tập hợp được cán bộ, tập hợp được lòng dân.
Đó là người
phải quyết đoán và có tư tưởng đổi mới vì nhiều khi tham mưu giỏi nhưng
người cầm đầu không dám quyết đoán thì cũng hỏng. Hay có tham mưu giỏi mà
người trên không đổi mới thì cũng hỏng.
Phải có tầm
nhìn xa hiểu rộng, phải quyết được, vì bộ tham mưu nghiên cứu đề xuất thì
có lúc nó đề xuất đúng, có lúc sai, có lúc đề xuất không cơ sở, thì người
đứng đầu phải tỉnh táo phải biết và phải dám quyết.
Anh Trường Chinh
ngày trước từng nói: Nước mình không thiếu nhân tài, nhưng nhân tài không
được phát huy.
|
|
|
"Đại hội lần thứ XI nên nghiên cứu thực hiện mở
rộng quyền dân chủ thực sự trong bầu cử". Ảnh: GVT
|
Nếu chọn
người để giao trọng trách phải chọn người làm việc có hiệu quả, hoàn
thành công việc, đó là thước đo chuẩn mực nhất. Thiếu gì người nói theo sách
vở giỏi nhưng giao việc thì không làm được. Đó còn phải là người tập
hợpm đoàn kết được cán bộ. Và bản thân người đó phải là người trong sạch,
đừng có tham lam của chung.
Dân
chủ, công khai trong lựa chọn lãnh đạo
Xin được
hỏi, vì sao lâu nay chúng ta vẫn cứ phải bí mật đến phút cuối cùng khi
bầu chọn nhân sự. Cách làm này liệu có mâu thuẫn gì với mục tiêu dân chủ,
công khai không?
Trước đây ta
bí mật chẳng qua là để bảo vệ cán bộ thời chiến. Nay đảng là đảng cầm
quyền, cả nước ai cũng biết Tổng Bí thư là ai, Thường trực Bộ Chính trị
là ai, chủ tịch tỉnh là ai. Vậy thì bí mật làm gì nữa? Cứ công khai hết
đi. Cứ nói rõ ra là: sắp tới tôi sẽ chọn một số nhân sự này để đưa lên
cấp ủy. Cứ nói rõ ra và để các anh ấy tự tranh đua, tự đưa ra cương lĩnh
hành động.
Việc
công khai sẽ có hai tác dụng, thứ nhất anh nào lên được vị trí đó, thì
mỗi khi hành động gì sẽ phải tự kiềm chế, phấn đấu; thứ hai, công khai ra
như vậy, sẽ giúp mọi người có thể giám sát được tốt hơn.
Chúng
ta thường nói phải “dân chủ, công khai” khi quy hoạch cán bộ, nhưng thực
tế chỉ có ít người biết. Như vậy dân chủ, công khai vẫn còn hạn hẹp, dẫn
tới tình trạng cứ đến đại hội lại phải “đốt đuốc tìm quan”.
Với kinh
nghiệm của người từng giữ trọng trách Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, theo
ông, công tác cán bộ phải được thực hiện như thế nào để tìm được những
người có đủ năng lực và phẩm chất đưa dân tộc ta cất cánh?
Đang
rất cần một sự thay đổi lớn về nhận thức trong công tác cán bộ. Chọn nhân
tài mà cứ luẩn quẩn thì làm sao có đột phá.
Chúng ta xác
định mục tiêu đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp
theo hướng hiện đại. Trên lộ trình đó, chúng ta phải hội nhập sâu vào nền
kinh tế thế giới, chưa kể phải lo đối phó với sự suy thoái kinh tế toàn
cầu, đảm bảo an sinh xã hội, giữ vững an ninh, quốc phòng.
Tất cả những
điều ấy đòi hỏi Đại hội XI sắp tới phải có cơ cấu nhân sự đảm bảo tiêu
chuẩn và cơ cấu, tiêu chuẩn là chủ yếu, tức là gồm những người có đức, có
tài, có trí tuệ, có năng lực quản lý kinh tế - quản lý xã hội thực sự, có
tầm chiến lược, khắc phục cho được loại cán bộ tư duy theo nhiệm kỳ hoặc
những người có động cơ xấu xa, ý đồ đen tối.
Dứt khoát
cán bộ phải coi trọng chất lượng. Bộ Chính trị cần xác định rõ trọng tâm,
trọng điểm, tuỳ theo tầm quan trọng có tính chất then chốt của mỗi đơn
vị, địa phương mà lựa chọn cán bộ có đủ trình độ năng lực. Ở những địa
bàn mang tính chất trung tâm khu vực kinh tế và quan trọng về an ninh
quốc phòng, có thể bố trí 1-2 ủy viên Trung ương, không dàn trải, không nhất
thiết bộ và địa phương nào cũng phải có ủy viên Trung ương.
Phải
mạnh dạn hơn trong lựa chọn. Ví dụ, không nhất thiết phải là ủy viên
Trung ương mới được đưa lên Bộ Chính trị. Thậm chí, cán bộ cấp cơ sở
nhưng là người có thành tích, có uy tín, có năng lực thì vẫn có thể xem
xét đưa thẳng vào Bộ Chính trị.
Tôi
thấy, nhiều người ngoài Đảng nhưng có đức, có tài, có kinh nghiệm về
chuyên môn ở nhiều lĩnh vực, do vậy, Đại hội XI cũng cần xem xét, giao
trọng trách cho họ. Đảng nói mà không làm sẽ làm giảm lòng tin trong quần
chúng.
Nhân tài của
mình đâu chỉ có nguồn trong nước, chúng ta còn có nguồn là bà con đang
sinh sống ở nước ngoài nữa đấy, nhiều người trong số họ rất tài năng và
có lòng với đất nước.
Đại
hội lần thứ XI nên nghiên cứu thực hiện mở rộng quyền dân chủ thực sự
trong bầu cử, Đảng cần thực hiện cơ chế bầu cử trực tiếp lãnh đạo các cấp
của Đảng tại đại hội Đảng các cấp.
Đây là thiết
chế cần thiết đảm bảo dân chủ trong lựa chọn người đứng đầu tổ chức đảng,
nhà nước và chính quyền các cấp để nâng cao vai trò lãnh đạo của đảng và
hiệu lực quản lý nhà nước, phát huy quyền dân chủ trong đảng và nhân dân.
Trích:
Vietnam Net 2.2
Mục Thời sự Tạp chí Dân chủ & Phát triển điện tử:
www.dcpt.org hay
www.dcvapt.net
|
Trở về Mục Lục